Directeur de Horizon

Wie zijn wij?  

De Horizon is een kleinschalige, openbare basisschool in Harmelen. Ons onderwijs is zo ingericht dat we ieder kind laten stralen. Dat doen we door te werken met vier combinatiegroepen en groepsdoorbroken activiteiten. Ontmoeting staat centraal. We prikkelen de nieuwsgierigheid van kinderen en leren hun stapsgewijs samen te werken en te leren. Als kleine school doen we veel zelf, dat maakt ons werk veelzijdig. We werken nauw samen met de ouderraad en medezeggenschapsraad, waardoor er veel mogelijk is op de Horizon.

Samen bereik je meer dan alleen. Als directeur stimuleer je een cultuur waarin samenwerken de norm is en professionals van en met elkaar leren. Je creëert de randvoorwaarden voor een flexibele organisatie van het onderwijs, waarin ruimte is voor maatwerk. Je bevordert de samenwerking tussen onder- en bovenbouw en benut actief de talenten binnen het team. Door jouw verbindende leiderschap zorg je voor korte lijnen, gezamenlijke verantwoordelijkheid en een sterk gevoel van samen doen. Zo bouw je aan een professionele en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen zich gezien voelt en bijdraagt aan kwalitatief onderwijs.

Wie ben je en wat neem je mee?  

• Jij bent een onderwijsprofessional met een duidelijke visie op inclusief onderwijs en met een hart voor het openbaar onderwijs.

• Je ziet wat leerkrachten, leerlingen en ouders nodig hebben en hebt een verbindende communicatiestijl.

• Je bent doelgericht en werkt samen met je team om het onderwijs elke dag een beetje beter te maken.

• Je houdt van korte lijnen en bent oplossingsgericht.

• Je hebt een lerende houding, je bent bereid je te scholen en in staat de ontwikkeling van anderen te ondersteunen en stimuleren.

 Opleiding en ervaring:

• Je bent een startende of ervaren schoolleider.

• Je werkt en denkt op HBO+/academisch niveau.

Wat bieden we jou?

• Een fijne school met een enthousiast en dynamisch team;

• Een omgeving waar samenwerken en kennis delen centraal staan;

• Een positieve, lerende cultuur waarbij altijd wordt gekeken naar wat er wél mogelijk is;

• Zowel binnen de school als binnen Stichting Klasse volop mogelijkheden om van en met elkaar te leren en je te blijven ontwikkelen. Zo bieden we je onder meer een ruim opleidingsbudget en diverse expertnetwerken om kennis en inspiratie te delen;  

• Een inwerktraject dat aansluit bij jouw ervaring en behoefte;

• Een aanstelling voor 0,6 – 0,7 fte vanaf 1 augustus 2026;

• Een eigen laptop en telefoonvergoeding;

• Een passend salaris volgens de CAO PO in schaal D12.

Wie zijn je nieuwe collega's?