Directeur Het Vogelnest

Wie zijn wij?  

Het Vogelnest is dé openbare basisschool in Bodegraven. Onze kleinschalige school biedt een warme, vertrouwde omgeving waarin kinderen zich veilig en gezien voelen. Doordat iedereen elkaar kent, ontstaat er een hechte sfeer die de emotionele veiligheid van onze leerlingen versterkt.

Ons stabiele team bestaat uit enthousiaste en ervaren leerkrachten die met passie lesgeven. We bieden boeiend en eigentijds onderwijs, afgestemd op de behoeften van elk kind. Persoonlijke aandacht staat bij ons centraal: we begeleiden leerlingen zo individueel mogelijk, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen - zowel cognitief als sociaal-emotioneel.

Bij Het Vogelnest geloven we dat leren het beste gaat in een omgeving waar kinderen zich thuis voelen. Daarom zetten we ons elke dag in voor een school waar iedereen welkom is, waar talenten tot bloei komen en waar leren leuk is.

Wie ben je en wat neem je mee?  

• Jij bent een onderwijsprofessional met een duidelijke visie op goed en inclusief onderwijs en met een hart voor het openbaar onderwijs.

• Je bent pedagogisch sterk en ziet wat kinderen en ouders nodig hebben.

• Je bent ondernemend en doelgericht en zit vol met ideeën om samen met je team het onderwijs elke dag weer een beetje beter te maken.

• Je bent een verbinder met uitstekende communicatieve vaardigheden die op een positieve en constructieve manier samenwerkt met leerkrachten, leerlingen en ouders. Je houdt van korte lijnen en bent positief en oplossingsgericht.

• Je hebt een lerende houding, je bent bereid je te scholen en in staat de ontwikkeling van anderen te ondersteunen en stimuleren.

 Opleiding en ervaring:

Je werkt en denkt op HBO+/academisch niveau en bent een ervaren schoolleider.

Wat bieden we jou?

• Een fijne school met een enthousiast en dynamisch team;

• Een omgeving waar samenwerken en kennis delen centraal staan;

• Een positieve, lerende cultuur waarbij altijd wordt gekeken naar wat er wél mogelijk is;

• Zowel binnen de school als binnen Stichting Klasse volop mogelijkheden om van en met elkaar te leren en je te blijven ontwikkelen. Zo bieden we je onder meer een ruim opleidingsbudget en diverse expertnetwerken om kennis en inspiratie te delen;  

• Een inwerktraject dat aansluit bij jouw ervaring en behoefte;

• Een aanstelling voor 0,6 – 0,7 fte vanaf 1 augustus 2026;

• Een eigen laptop en telefoonvergoeding;

• Een passend salaris volgens de CAO PO in schaal D12.

Wie zijn je nieuwe collega's?